10月8日一到开放报名时间李渔就第一时间就登录网站大概是人太多进了好几次都没能进入系统。她只能不停地刷新终于进去了。她也没犹豫直接报了s大的企业管理研究生。
搞完这个事情。她才专心工作起来。
其实昨天她是有在s大和a大两个学校中犹豫了一下的。
最后经过一晚上的考虑还是选择了这几年收分较低的s大。
李渔有自知之明自己现在隔了那么多年靠着这半年的时间的补习能考上就很不错了再选个收分高的恐怕会落榜。
至于要是s大也考不上那就明年再战直接上mba。
报了名就是继续复习等待全国统考了！
下午李渔提前下了班。
现在她已经拥有了不打卡的权力。
她去了花想容那边。要不是经常上下班会路过花想容李渔都会忘了自己还有这么个服装厂。
为了规范网上店铺买卖叶阳做主切断花想容的批发独家经营售卖。刘婷和罗静芬也不除外。
这也就让花想容在李渔眼前出现的情况越发稀少。
连着两次扩大投资加上每个月的收益又投产现在整个服装厂已经初具规模。
叶阳在办公室里看李渔来了马上站起来请她坐沙发上。
然后又让黄英调出最近两个月的经验数据连着财务报表一起拿给李渔。
李渔收了资料细细地看起来。
整个9月的销售量还是不错的虽然利润率依旧不高但是就当月来言已经做到了有少部分利润。
“叶总辛苦你了！我看数据挺好。希望经过这个十月的铺垫11月能迎来整体营收净利润。你放心我们的协议都是有效的只要实现净利润股权和奖金一样都不会少！”
“李总你放心！11月后必定能让公司扭亏为盈！我有一百二十个信心！”叶阳对于花想容的发展是抱有十足的信心的。他节前刚刚又招聘了两个设计师一个刚刚毕业想象力超前一个从业好几年对行业了解颇深。国庆节的上新了新设计师的款式销量很不错。这个十月还要再上新一次接着就是为双十一做铺垫了。
“营销费用依旧是最大的开销！”李渔指着营销费用那一栏感慨。这前期完全是在花钱砸。
叶阳也知道营销费用的占比对此也无可奈何。“暂时情况就是这样我们是新品牌必须先扩大知名度。等我们国民度高了到时候就可以适当缩减营销费用的占比。”
李渔点头不再说话。继续看各个数据。
“我刚刚发现我们普通工人有些并没有买社保这是怎么回事？”李渔是先发现社保缴费金额的问题后来又看了资料发现起码有十来个工人都没有参保于是问。
“这个问题其实一级工厂的通病。工人有些不愿意买社保他们觉得自己还要交钱不划算宁愿要公司每个月给他们发200元的现金补助。对公司来说200块钱一个人比买社保也要划算的多。我就想着他们不买就不买吧。也没强求。”叶阳解释。的确现在很多工厂都是这么处理。
“算了从这个月起还是把所有人的社保都买上万一发生什么事故有保险总比没保险好！还有我们是要做大做强的不能在这些小问题上留下瑕疵。”
叶阳思考了一下觉得也行反正出钱的老板都说不省这点那就听老板的。