按照这个趋势下去。
恐怕迅驰科技的股价很快就会突破500元的大关。
到时候迅驰科技就需要增加公司的总股本了。
要不然单股的股价提升的太高也不利于公司的发展。
不过这些都是金名山需要做的事情。
和陆凡没有太大的关系。
对于公司如何运营从陆凡投资的那一刻开始他就明说了。
不会插手公司的运营。
这也是金名山希望看到的。
话分两头！
在迅驰科技名扬世界的时候。
陆凡这边也在忙碌自己的事情。
江氏集团董事长办公室里。
“emmm……公司团建？”
“老葛以往我岳父在的时候多少时间进行一次公司的团建啊？”
陆凡意外的看了葛秘书一眼。
就在刚刚葛秘书忽然找到他问他什么时候来一次公司的团建。
这让陆凡有点懵！
说实话自从他接任江氏集团的董事长职位以来确实没想过团建的事情。
不应该不是说没想过。
而是压根不知道有这么一回事。
“江董事长在的时候几乎是一年一次的。”葛秘书老老实实的回答道。
“一年一次啊。”
“那岂不是说去年我就欠公司员工一次团建了?”
“老葛啊以后有这样的事你记得提醒一下我。”
陆凡闻言顿时哭笑不得的说道。
他要是知道有团建这么一回事肯定去年就组织了。
不会等到葛秘书来提醒的。
“不好意思啊董事长主要是我也忘记了。”
“今天要不是无意间听到几位员工谈起团建我都没想起来呢。”
葛秘书不好意思的说道。
这也算是百密一疏吧。
对于公司的管理方面葛秘书做的非常好。
甚至可以说是无可挑剔。
其他方面有些疏漏也是正常不过的事情。
“行团建的事情我知道了。”
“等我回去想想看看有什么地方好去的。”
“当然了你也可以问问公司的员工们看看他们有没有想去的地方。”
“如果有的话也可以遵照员工们的意见。”
“当然了由于公司的人数太多了团建肯定不能一次性全部出动。”
“这样吧咱们分三次团建。”
“每一次每个部门抽取三分之一的人进行团建。”
“还有先让他们自行组好队选择哪一次团建。”
“然后再根据他们自己的意愿选择一个团建的地点。”
“如果都没有主意那就让公司来安排。”
陆凡想了想然后做出了决定。
江氏集团数百人。
肯定不能一次性集体出动。
集体出动人员太多不安全不说。
也没什么可玩性。
而且公司总不能一个人都不留。
所以安排三次团建那是再好不过的了。
公司的员工总有几个玩的好的。
到时候让他们自行组队一下也就可以了。
可以说陆凡的这个提议非常的人性化。
“行我知道怎么了陆董！”
葛秘书一听立马点点头。
对于公司团建的工作其实他也很有经验的。
因为在江鹤堂当董事长的时候。
公司团建的事情一直就是他负责的。
这次弄起来可谓是轻车驾熟。
“嗯那你先去忙吧。”
陆凡点点头示意葛秘书可以下去了。